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即将到来的重要假期时间:劳动节休息 - 了解更多

好处

有竞争力的薪酬、福利、休假、401(k) 匹配、利润分享等等!

让你微笑的好处

“好处”这个词可以有很多含义。当然,这意味着健康保险和休假时间,但还有其他好处使 Elements 成为度过工作日的好地方。请参阅下文,了解我们员工获得的四个方面的竞争优势。

现代工作方法

改造后的总部

元素 完成了其位于印第安纳波利斯市中心的公司总部的全面翻新,并于 2021 年 7 月开设了新店。此次翻新的目的是创造一个协作环境,同时也反映了我们对家庭式文化和备受推崇的品牌的自豪感。

我们对所有员工进行了调查,并将他们的许多建议纳入了空间,例如更自然的光线、多个协作室、改进的供暖和通风系统以及大型社交区域。

我们的信用合作社也借此机会将创新方面融入了我们旨在保护员工的新办公室。我们最新的最先进的空气过滤系统就是一个例子,它分为专用的空气区域,以提高效率、舒适度和最大程度的过滤。我们的新员工专用入口还安装了非接触式自动入口门!

混合劳动力

我们的团队已经有效地证明了他们在办公室之外高效工作的能力。 Elements 已经发展成为一种混合劳动力,允许员工远程和/或在我们位于印第安纳波利斯市中心的分支机构和新装修的总部工作并取得成功。

“弹性工作时间”是另一个正在考虑的福利,它基于我们的业务需求以及每个员工的角色和绩效类型。我们认识到,每个人每天早上 8 点到下午 5 点都在办公室工作并不总是最好的或可能的。

健康福利

元素 关心让您保持健康并在您生病时照顾您。

健康保险

我们的综合福利计划包括为您和您的家人提供的医疗、牙科、视力和处方药承保选项。保险在受雇 60 天后的第一天生效。

健康储蓄账户 (HSA)

通过 Elements 加入高免赔额健康计划 (HDHP) 的员工有资格开设一个计息健康储蓄账户,Elements 每年向该账户供款两次。

健康

我们的综合健康计划侧重于组织福利,包括身体、财务、职业、沟通和社会福利。员工可以参加计划的活动、使用我们的现场健康教练、获得年度健身房津贴等等。

Financial Benefits

“财务”是我们名称的一部分,所以我们当然是这方面的专家!

401(k) 计划

元素 为参与我们 401(k) 计划的员工提供前 3% 的 100% 匹配和接下来 2% 的 50% 匹配。

利润分享

元素 还会在每年年底将每位符合条件的员工总薪酬的 5% 投入员工指定的 401(k) 计划提供的投资选择中。

学费报销计划

工作六个月后,员工每年可以获得 5,250 美元的补偿,用于与他们在信用合作社的角色相关的教育和培训。

Time Away Benefits

你知道他们对所有工作和不玩耍的看法。我们不仅尊重您的休假时间,而且还鼓励您休假!

假期

我们每个日历年有八个带薪假期,并且在平安夜和新年前夜提前关闭。

带薪休假

符合条件的员工根据服务年限获得 PTO,并根据新员工的入职日期按比例分配。额外的 PTO 在员工服务的第四年期间的 1 月 1 日授予。

志愿者经历

元素 鼓励员工通过为员工提供带薪休假来参与我们的合作伙伴慈善机构或捐赠给他们内心深处的其他事业来影响社区。

育儿假

符合 FMLA 出生孩子和/或新养父母或养父母的资格的员工将在新孩子出生或抵达时获得 3 周的带薪休假。

Other Nice Perks

以下是我们都喜欢每天上班的其他一些原因。

  • 免费停车(您是否为市中心停车定价?)
  • 现场咖啡店每天酿造新鲜的星巴克
  • 现场自助餐厅
  • 贷款折扣率(视资格而定)
  • 商务休闲着装要求
  • 有组织的志愿者机会
  • 提供认证教练、课程和 24/7 全天候访问的现场健身中心
  • 健康指导
  • 妈妈的房间
  • 推荐奖金
  • 弹性工作时间

福利亮点

  • 401(k) 匹配和利润分享
  • 为员工提供丰厚的产品折扣和特殊功能
  • 带薪育儿假
  • 所有地点的现场自助餐厅和咖啡店
  • 星巴克咖啡和健康零食
  • 学费援助计划
  • 免费现场停车场
  • 抽出时间为您当地最喜欢的慈善机构做志愿者
  • 混合劳动力

晋升机会

我们的专业发展计划通过特殊的培训和发展机会为我们公司的下一代领导者提供装备。

我与同事建立了终生的友谊,我与一个了不起的团队一起工作。管理层对寻求机会的支持是一流的。我利用学费报销,参加培训班,并完成了三项与工作相关的认证。我觉得要学习更多知识并将新技能应用到我喜欢的工作中是一种挑战。
贝丝 销售人员管理员 2001年加入团队